Évaluation du personnel enseignant

Il incombe au Ministère : 

  • d’établir des attentes claires par rapport aux enseignants;
  • d’évaluer les enseignants au moyen de méthodes et de normes qui cadrent avec le programme d’études.

Ce sur quoi porte l’évaluation

L’évaluation des enseignants repose sur les principes fondamentaux ci-après. En tant qu’éducateur, vous devez démontrer :

  • un intérêt particulier pour l’épanouissement professionnel et l’établissement de plans annuels à cet égard;
  • l’aptitude à appliquer des normes cadrant avec les attentes énoncées dans le programme scolaire;
  • l’établissement de liens entre les pratiques pédagogiques fondées sur la recherche, l’apprentissage des élèves et les évaluations effectuées par l’enseignant;
  • la mise en application de processus équitables, axés sur la collaboration et bien compris de tous.

Pourquoi évaluer les enseignants?

Nous encadrons et évaluons le personnel enseignant afin de :

  • favoriser une amélioration continue de la qualité de l’éducation au Yukon;
  • dans un contexte où l’engagement et l’intégrité du personnel et des élèves sont reconnus;
  • en nous attendant à ce que tout le personnel fasse en sorte que les processus se déroulent dans un souci de respect, d’honnêteté et d’équité.

Nous reconnaissons :

  • que le développement professionnel et la croissance personnelle sont des processus continus;
  • que la carrière et la vie personnelle des éducateurs passent par de nombreux stades.
Renseignements: 

Pour toute question, envoyez un courriel à sheri.vanhasselt@gov.yk.ca ou téléphonez au 867-667-3719 ou (sans frais au Yukon) 1-800-661-0408, poste 3719.