Postuler à un poste d’enseignant ou d’administrateur scolaire

  • Admissibilité
  • Salaire
  • Trouver un emploi
  • Postuler à un emploi
  • Étapes suivantes
  1. Admissibilité

    Pour être admissible à un poste d’enseignant ou d’administrateur scolaire, vous devez remplir les critères suivants :

    • être citoyen canadien ou résident permanent;
    • être titulaire d’un brevet d’enseignement et d’un numéro de permis.
  2. Salaire

    Les salaires sont déterminés selon la grille salariale des enseignants.

    Enseignants et administrateurs scolaires actuels du Yukon

    Les salaires sont déterminés en fonction de deux critères :

    • le nombre d’années d’études postsecondaires;
    • l’expérience en enseignement.

    Révision de votre taux de rémunération

    Vous pouvez présenter une demande à la Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes pour qu’elle révise votre rémunération si vous remplissez les deux conditions suivantes :

    • vous êtes un enseignant ou un administrateur scolaire au Yukon;
    • vous avez terminé un programme d’études accrédité par un organisme d’agrément reconnu. Vous devez présenter un relevé de notes officiel.

    Augmentation de votre rémunération en suivant un programme d’études

    Avant de vous inscrire à un programme, vous pouvez vérifier à l’avance si celui-ci vous permettra d’être admissible à une augmentation de rémunération. Pour ce faire, suivez les étapes suivantes :

    1. Envoyez une demande par écrit à la Commission afin qu’elle confirme si le programme envisagé est reconnu et acceptable. Dans votre demande, fournissez les renseignements suivants :
      • le nom de l’université;
      • le titre complet du programme;
      • le domaine de spécialisation;
      • une description du programme et des cours ou projets envisagés;
      • l’adresse d’un site Web où l’on trouve cette information.
    2. Déposez la demande :
      En personne : Ministère de l’Éducation (entrée côté stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse. Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.
      Par courriel : christine.curtis@gov.yk.ca
      Par la poste :
      Gouvernement du Yukon
      Ressources humaines (E-1)
      C.P. 2703
      Whitehorse (Yukon)  Y1A 2C6

    Révision de votre niveau d’expérience

    Vous pouvez demander à la Commission qu’elle revoie votre niveau d’expérience si vous remplissez les deux conditions suivantes :

    • vous êtes un enseignant ou un administrateur scolaire au Yukon;
    • vous avez acquis de l’expérience de travail à l’extérieur du territoire pendant un congé.

    Pour ce faire, suivez les étapes suivantes :

    1. Remplissez le formulaire Attestation d’expérience en enseignement.
    2. Déposez votre attestation :
      En personne : Ministère de l’Éducation (entrée côté stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse. Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. 
      Par courriel : christine.curtis@gov.yk.ca
      Par la poste :
      Gouvernement du Yukon
      Ressources humaines (E-1)
      C.P. 2703
      Whitehorse (Yukon)  Y1A 2C6 

    Les décisions de la Commission sont sans appel.

    Pour en savoir plus, consultez le Règlement sur la compétence professionnelle des enseignants.

     

    Nouveaux enseignants et administrateurs

    La Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes détermine officiellement l’échelon salarial de tous les nouveaux enseignants et administrateurs. Elle utilise la grille salariale des enseignants pour déterminer les salaires.

    Les nouveaux enseignants et les nouveaux administrateurs doivent suivre les étapes suivantes pour que la Commission puisse établir leur échelon salarial :

    1. Fournissez les relevés de notes officiels de toutes les études postsecondaires que vous avez terminées.
    2. Fournissez le formulaire Attestation d’expérience en enseignement pour chacune des commissions ou conseils scolaires où vous avez enseigné.
    3. Déposez vos documents :
      En personne : Ministère de l’Éducation (entrée côté stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse. Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.
      Par courriel : christine.curtis@gov.yk.ca
      Par la poste :
      Gouvernement du Yukon
      Ressources humaines (E-1)
      C.P. 2703
      Whitehorse (Yukon) Y1A 2C6

    Pour être reconnue, l’expérience antérieure doit respecter les trois critères suivants :

    • avoir été acquise dans une école agréée accueillant des élèves de la maternelle à la 12e année;
    • avoir été acquise dans une école exigeant que les enseignants soient titulaires d’un baccalauréat en éducation ou l’équivalent;
    • avoir été acquise dans une école qui offrait des programmes d’études provinciaux ou territoriaux officiels.

    Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes

    La Commission rend une décision définitive concernant votre position sur l’échelle salariale et votre rémunération. La Commission se réunit deux fois par année. Vous pouvez consulter le Règlement sur la compétence professionnelle des enseignants pour en savoir plus.

    La Commission est formée des membres suivants :

    • sous-ministre adjoint de la Direction des écoles publiques;
    • représentant des éducateurs professionnels;
    • représentant de l’Association des enseignantes et des enseignants du Yukon;
    • secrétaire de la Commission.
  3. Trouver un emploi

    Offres d’emploi d’enseignant et d’administrateur scolaire.

    Si vous postulez pour la première fois :

    Consultez le site Web consacré aux emplois en éducation ApplyToEducation (en anglais).

    Si vous avez déjà postulé par le passé :

    Connectez-vous au portail du ministère de l’Éducation du Yukon

  4. Postuler à un emploi

    Pour postuler à un emploi, suivez les étapes suivantes :

    1. Créez un compte (gratuit) ou ouvrez une session dans votre compte sur le portail du ministère de l’Éducation du Yukon.
    2. Fournissez tous les renseignements requis sous l’onglet Portfolio :
      • curriculum vitæ;
      • lettre d'accompagnement;
      • trois (3) références professionnelles indiquant noms, postes occupés et numéros de téléphone. Ces références peuvent provenir de personnes occupant l’un ou l’autre des postes suivants :
        • agent administratif;
        • superviseur universitaire;
        • enseignant associé;
        • autre professionnel occupant un poste de supervision ou d’administration.
      • documents à l’appui à la demande, tels que :
        • évaluations d’enseignement;
        • rapports de stage;
        • certificats et diplômes;
        • compétence professionnelle et permis d’enseignement;
        • lettres de recommandation;
        • relevés de notes;
        • vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables.
      • Si vous posez votre candidature pour un poste dans une école catholique, veuillez fournir les documents suivants (ne datant pas de plus de six mois). Assurez-vous que ces documents sont à jour dans votre dossier en ligne :
    3. Cliquez sur l’offre d’emploi pour laquelle vous voulez postuler.
    4. Suivez les instructions en ligne et répondez à toutes les questions liées à l’offre d’emploi.
    5. Pour que nous puissions respecter nos principes de priorisation des embauches, veuillez indiquer clairement les éléments qui s’appliquent à votre candidature parmi les suivants :
      • vous travaillez déjà pour le ministère de l’Éducation du Yukon;
      • vous êtes d’ascendance autochtone yukonnaise;
      • vous êtes catholique.
    6. Cliquez sur le bouton « Apply » au bas de la page et suivez les instructions à l’écran.
    7. Vérifiez votre historique de présentation de candidature pour voir si démarche a réussi.

     

    Des postes sont affichés tout au long de l’année. Les emplois qui durent toute l’année scolaire sont affichés au printemps précédent la rentrée des classes.

  5. Étapes suivantes

    Priorité d’embauche

    Nous embauchons les enseignants et les administrateurs scolaires selon l’ordre de priorité suivant, établi dans la convention collective de l’AEY (article 49.01) :

    • les personnes issues des Premières nations du Yukon qui n’occupent pas à l’heure actuelle de poste d’enseignant, ou celles qui occupent déjà un tel poste et qui désirent retourner dans leur territoire traditionnel à titre d’enseignant ou d’administrateur scolaire;
    • les enseignants qui occupent un poste à durée indéterminée et qui ont au moins trois années de service continu dans la même école;
    • les autres enseignants qui occupent un poste à durée indéterminée;
    • tous les autres postulants.

     

    Priorité d’embauche dans les écoles catholiques

    Pour les écoles catholiques, nous accordons toujours la priorité aux candidats de confession catholique.

    Sélection des enseignants et des administrateurs

    Nous sélectionnons les enseignants et les administrateurs scolaires en fonction des :

    Entrevue

    Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous transmettrons ensuite le résultat de l’entrevue à chacun des candidats retenus.

    Brevet d’enseignement du Yukon

    Si vous ne possédez pas de brevet d’enseignement du Yukon au moment de votre embauche, vous devrez l’obtenir dans un certain délai. Il s’agit d’une exigence de votre emploi et ce document est valide dans tout le Canada. Vous pouvez en faire la demande à tout moment durant le processus de candidature.

    Informations sur la façon d’obtenir un brevet d’enseignement du Yukon.

    Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables

    Une fois embauché, vous devez obtenir une attestation de vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables. Pour ce faire :

    1. Présentez-vous au détachement de la GRC de votre localité avec deux pièces d’identité.
    2. Suivez les instructions que vous aura données la GRC pour obtenir le document. Les frais exigés pour la vérification peuvent varier d’un endroit à l’autre. Informez-vous auprès de la GRC.
    3. Apportez l’original du document à la Direction des ressources humaines du ministère de l’Éducation :
      En personne : Ministère de l’Éducation (entrée côté stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse. Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.

    Votre attestation de vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables est valide pour deux ans à compter de la date de la vérification par la GRC. Il vous incombe de la tenir à jour, même si elle expire pendant l’année scolaire.


Renseignements 

Pour toute question, envoyez un courriel à teacher.recruitment@gov.yk.ca ou téléphonez au 867‑393‑7132 ou (sans frais au Yukon) au 1‑800‑661‑0408, poste 7132.