Restrictions : COVID-19

Vous trouverez sur cette page toutes les restrictions liées à la COVID-19 encore en vigueur au Yukon. 

  • Port du masque
  • Vaccination obligatoire

Endroits où le port du masque est exigé

Le port du masque est encore obligatoire dans les :

  • écoles;
  • garderies;
  • établissements de soins de longue durée;
  • établissements de santé;
  • refuges;
  • foyers de groupes;
  • centres correctionnels;
  • hôpitaux.

Les établissements commerciaux, les organismes et les lieux de spectacle peuvent vous demander de porter un masque dans leurs espaces.

 

Quels sont les milieux à haut risque où la vaccination sera requise?

Personnes travaillant dans des milieux à haut risque

Au 4 avril 2022, l’exigence de vaccination contre la COVID-19 continuera d’être en vigueur pour le personnel, les fournisseurs et les bénévoles qui travaillent dans les milieux à haut risque au Yukon.

Ces milieux sont :

  • les établissements de soins de longue durée;
  • les programmes de lutte contre l’alcoolisme et la toxicomanie en établissement;
  • les hôpitaux;
  • les refuges;
  • les établissements de soins pour enfants et adultes;
  • les centres correctionnels;
  • les centres de santé communautaires qui relèvent du gouvernement du Yukon;
  • les cliniques de santé publique administrées

Lire le communiqué

Comment les personnes qui travaillent dans des milieux résidentiels à haut risque doivent-elles prouver leur statut vaccinal?

Si vous dirigez un milieu vulnérable, vous devez imposer une exigence de vaccination pour le personnel, les fournisseurs et les bénévoles. Si vous avez déjà une politique, vous pouvez continuer à maintenir votre politique de vaccination actuelle.

Tous les employés, fournisseurs et bénévoles doivent avoir reçu 2 doses d’un vaccin contre la COVID-19.

Qu’arrive-t-il si un employeur ne se conforme pas à cette exigence?

Si vous êtes un employeur ou le propriétaire d’une entreprise exerçant ses activités dans un milieu à haut risque, vous devez mettre en place une politique répondant aux exigences minimales de vaccination.

Il incombe aux employeurs de veiller au respect de ces exigences. Il incombe aux membres du personnel, aux fournisseurs et aux bénévoles de les respecter.
La Loi sur la santé et la sécurité publiques fait état des infractions et des peines encourues.

Le non-respect par un employeur ou un membre du personnel pourrait entraîner :

  • une amende de 500 $ par infraction;
  • une amende de 1 500 $ pour avoir fourni de faux renseignements.

Comment peut-on confirmer le statut vaccinal du personnel?

Il incombe à l’employeur de s’assurer que tous les membres de son personnel travaillant dans un milieu à risque élevé sont vaccinés.

Confirmation de vaccination

Qu’arrivera-t-il si votre personnel ne respecte pas cette exigence?

Le non-respect du nouveau règlement peut entraîner une amende.

Écrivez-nous si vous avez des questions.

Votre personnel travaille à distance

L’exigence ne s’applique qu’aux fournisseurs qui doivent accéder à un milieu à risque élevé au Yukon. Si le travail peut être effectué par Zoom ou par Skype Entreprise, le personnel n’a pas besoin d’être vacciné.

Le personnel d’aéroport au Yukon doit-il présenter une preuve de vaccination pour pouvoir travailler?

Oui. Depuis le 30 octobre 2021, les employés de l’Aéroport international Erik-Nielsen de Whitehorse (le seul sous réglementation fédérale au Yukon) doivent présenter une preuve de vaccination.

Conformément aux exigences de Transports Canada et aux exigences de vaccination de l’Aéroport Erik-Nielsen, nous devons, en tant qu’exploitant de l’aéroport, vérifier la preuve de vaccination des personnes qui y travaillent.