Panélistes

Jani Djokic est présidente-directrice générale de la Na-Cho Nyäk Dun Development Corporation depuis 2020. Elle n’aurait jamais pensé évoluer un jour dans le milieu des affaires, mais sa collaboration avec les communautés autochtones dans le domaine du développement économique enflamme son zèle et met à profit son expérience unique dans le domaine des lois autochtones internationales, des sciences politiques, de l’aménagement du territoire et du développement communautaire.

Auparavant, elle a eu la chance d’étudier et de travailler avec des avocats du peuple des Samis qui ont contribué à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et à la Convention 169 de l’Organisation internationale du travail et a prêté main-forte à des producteurs de cacao mayas du Guatémala souhaitant réinstituer une forme d’économie traditionnelle. Désormais, elle contribue à divers projets de la Première Nation des Na-Cho Nyak Dun envisagés sur et à l’extérieur de leur territoire traditionnel.

Elle fait appel à son savoir-faire indéniable pour combler les écarts entre les initiatives locales et les initiatives du milieu des affaires, du droit et des politiques en vue d’ouvrir de nouveaux débouchés qui favorisent l’autosuffisance dans les domaines de l’exploration et de l’exploitation minière, de l’assainissement et de la restauration de l’environnement, de l’énergie, du tourisme, de l’infrastructure communautaire et de l’aviation. De plus, elle participe activement à des initiatives de plus grande envergure, comme la création de la Politique d’approvisionnement visant les Premières Nations du Yukon.

Ashley Cummings (elle) fait partie de la communauté inuite de Pangnirtung, au Nunavut, mais vit à Whitehorse depuis près de dix ans. Elle a travaillé dans de nombreux organismes locaux et à but non lucratif et donne fréquemment des conférences sur certains enjeux rencontrés par les communautés autochtones du Nord, comme la justice climatique, le bien-être mental et le tourisme responsable. De plus, son dévouement à la cause des initiatives communautaires l’a conduite à prendre le poste de spécialiste du programme du Nord à l’organisme de bienfaisance MakeWay. Elle est également membre du Conseil de l’innovation autochtone de Grands Défis Canada et du conseil d’administration de l’organisme Jeunes Citoyens du Monde. Quand elle n’est pas au travail, elle aime faire de longues promenades, peindre et stimuler sa créativité avec ses proches.

Bonnie Macdonald a consacré presque toute sa vie active à aider les collectivités. Pour ce faire, elle s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des services sociaux et 28 ans d’expérience à titre d’enseignante de yoga et de pratique de la pleine conscience. Sa collaboration avec la section yukonnaise de l’Association canadienne pour la santé mentale découle de sa conviction que la conscience de soi et le soin accordé à nos relations sont indispensables au bien-être personnel et professionnel.

Mary Ellen Read est une architecte agréée par l’Architectural Institute of British Columbia, la Northwest Territories Association of Architects et l’American Institute of Architects (Alaska). Elle cumule plus de 24 années d’expérience dans la conception d’immeubles et la gestion de projets et a contribué à une grande diversité de projets de construction domiciliaire, commerciale, institutionnelle dans plusieurs villes importantes de la région du Nord‑Ouest du Pacifique. Elle poursuit actuellement des études doctorales dans le domaine de la conception à l’École d’architecture, de planification et de paysage de l’Université de Calgary.

En 2010, elle a ouvert le cabinet Northern Front Studio dans une communauté nordique, dans un contexte aussi complexe qu’enrichissant. Sa conviction que tout le monde a droit à une conception architecturale digne de ce nom l’a motivée à se lancer dans cette aventure. Depuis, elle défend l’idée que des espaces de vie fonctionnels, où il fait bon vivre, améliorent la qualité de vie des collectivités.

Northern Front Studio incarne la volonté de Mary Ellen Read d’aider les communautés nordiques en leur offrant des espaces accessibles, durables et inspirants. Depuis 14 ans, il est composé d’une équipe de professionnels créatifs, à l’avant-garde de leur profession respective, et entièrement dévoués à la mission du cabinet.

Avec plus de 40 projets dans le Nord à son actif, l’équipe de Northern Front Studio est parfaitement consciente de l’influence positive qu’exerce une bonne conception.

Affinity North

Originaire d’Aklavik, dans les Territoires du Nord-Ouest, Jordan Peterson est un membre de la communauté gwich’in bien connu en tant que défenseur des droits autochtones au Canada. En sa qualité de plus jeune grand chef adjoint et négociateur en chef élu au Conseil tribal des Gwich’in de 2016 à 2020, il a joué un rôle pivot dans la promotion de l’autodétermination et de la défense des droits des Gwich’in. Son savoir-faire lui a notamment été utile lors de négociations d’importantes revendications territoriales et de l’entente d’autonomie gouvernementale des Gwich’in, qui a grandement redéfini leurs relations avec le gouvernement du Canada.

En plus d’attirer l’attention sur les enjeux autochtones à l’échelle mondiale, Jordan Peterson a également co-présidé le Gwich'in Council International du Conseil de l’Arctique de 2016 à 2020, se faisant le porte-voix des Autochtones de l’Arctique. Il témoigne avec éloquence de son engagement à cet égard en fondant Affinity North, un cabinet de consultants autochtone, et en contribuant à la modernisation de l’Entente sur la revendication territoriale globale des Gwich’in, un projet qui a remporté le Prix d’excellence du premier ministre des Territoires du Nord-Ouest en 2019-2020. Parallèlement à son important travail sur le terrain, il a obtenu un diplôme du programme de MBA pour cadres en leadership autochtone qui contribue à sa réputation d’ardent défenseur des droits des peuples autochtones du monde entier.

Tangible Habit Coaching

Mladenka Dokic possède plus de vingt ans d’expérience dans le domaine de la construction, de la gestion de projets et du génie. Au cours de sa carrière, elle a occupé plusieurs postes dans des milieux éloignés, miniers et urbains, notamment à titre de conductrice d’équipement, d’ouvrière, de gestionnaire de projets et d’ingénieure.

Elle a rapidement appris que la réussite d’un projet n’est pas tributaire de ses racines dans le secteur public ou privé, mais plutôt de la capacité de ses intervenants à travailler en collaboration. Si la santé et le bien-être des travailleurs ne sont pas assurés, la réussite du projet ne le sera guère plus. Elle est propriétaire de Tangible Habit Coaching, une entreprise qui aide les gens à gérer leur stress et à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel.

Gestionnaire du service de formation et d’aide à l’emploi, Ketza Construction

Rick Mclean a été chef du Conseil de bande Tahltan de 2008 à 2020. Pendant cette période, il a mené plusieurs initiatives de planification axées sur la collectivité et la nation, puisque des projets majeurs d’infrastructure étaient alors proposés sur le territoire traditionnel des Tahltans. Son leadership et son travail à titre de chef ont grandement aidé la nation Tahltan à amorcer la transition vers une nouvelle ère caractérisée par une croissance communautaire, de nouveaux débouchés professionnels et une gestion de patrimoine.

Depuis le début des années 1990, Rick Mclean cumule de l’expérience en tant que soudeur. Il a toujours témoigné d’une grande volonté d’aider les gens de métier et a formé de nombreux jeunes soudeurs au fil des ans. Depuis son déménagement à Whitehorse en 2020, il travaille pour Ketza Construction à titre de gestionnaire du service de formation et d’aide à l’emploi et s’applique à former les gens de métier du Yukon. 

Spécialiste en gestion de conflits, Bureau de promotion du respect au travail

Rob Horne est un spécialiste en gestion de conflits du Bureau de promotion du respect au travail. Il offre des services de formation, d’accompagnement professionnel et de médiation aux employés du gouvernement du Yukon. Né à l’Île-du-Prince-Édouard, il déménage au Yukon en 1998.

Auparavant guide d’expéditions en rivière dans le Nord, son parcours professionnel l’amène éventuellement à guider les employés gouvernementaux dans la gestion des conflits en milieu de travail. Désormais, il leur présente des stratégies à utiliser pour les conversations difficiles et les aide à mieux comprendre leurs mécanismes de conflits. Il partage toujours son enthousiasme pour son travail avec une énergie contagieuse.