Les gouvernements du Canada et du Yukon s’associent pour soutenir et renforcer la main-d’œuvre touchée par les droits de douane

Communiqué commun du gouvernement du Canada et du gouvernement du Yukon

Le contexte commercial mondial évolue rapidement, ce qui crée des incertitudes et des défis pour la main-d’œuvre, les industries et les collectivités partout au pays. Dans un monde en pleine transformation, le gouvernement fédéral se concentre sur ce qu’il peut contrôler : bâtir un Canada plus fort et plus résilient. Tous les ordres de gouvernement doivent agir avec détermination pour protéger les emplois, renforcer les économies locales et veiller à ce que la main-d’œuvre puisse s’adapter aux conditions économiques changeantes.

Les travailleurs et travailleuses dont les emplois ont été directement ou indirectement touchés par les droits de douane imposés à l’échelle mondiale recevront du soutien pour les aider à s’adapter, à se recycler et à réussir, grâce à un accord de partenariat annoncé aujourd’hui par Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario, et Jen Gehmair, ministre du Développement économique, du Tourisme et de la Culture du Yukon.

Plus précisément, plus de 1,5 million de dollars sur trois ans seront investis dans la nouvelle Réponse tarifaire pour la main-d’œuvre Canada–Yukon afin de soutenir la main-d’œuvre et les employeurs des secteurs de la construction, des transports et de l’exploitation minière, ainsi que ceux directement et indirectement touchés par les droits de douane et les changements sur le marché mondial. Ce nouveau financement aidera jusqu’à 200 travailleurs et travailleuses du Yukon à acquérir de nouvelles compétences et à profiter de nouvelles possibilités.

Les mesures de soutien seront offertes par l’intermédiaire du réseau d’aide à l’emploi et de formation du Yukon financé par des ententes sur le développement du marché du travail. Ceci permettra d’offrir en temps voulu de l’aide locale et personnalisée aux travailleurs et travailleuses pour qui il pourrait être avantageux de se recycler ou de recevoir une aide à l’emploi à mesure qu’ils se redirigent vers de nouvelles possibilités, notamment :

• les personnes sans emploi qui cherchent à acquérir de nouvelles compétences pour occuper des emplois à forte demande;
• les travailleurs et travailleuses dont les employeurs participent à des accords de travail partagé afin qu’ils puissent se perfectionner ou se recycler à mesure que ces secteurs s’adaptent;
• les travailleuses et travailleurs salariés à la recherche de nouvelles compétences pour améliorer leur résilience au sein des entreprises directement touchées par les droits de douane et les fluctuations du marché mondial ou de leurs chaînes d’approvisionnement, ou au sein des collectivités qui dépendent fortement de ces entreprises, comme les collectivités à industrie unique.

La mise en œuvre de l’accord de partenariat s’appuiera sur des mécanismes existants, nouveaux ou améliorés, et sera éclairée par la contribution des représentants et représentantes de la main-d’œuvre et des entreprises. Une coordination directe avec les entreprises concernées pour protéger les emplois et le renforcement de l’échange de données donneront aux travailleuses et travailleurs touchés par les droits de douane et à ceux qui participent à des accords de travail partagé de meilleures possibilités d’améliorer leurs compétences ou de se recycler dans un contexte économique en évolution.

Cette nouvelle approche transformatrice reflète l’engagement commun des gouvernements du Canada et du Yukon d’aider la population canadienne à traverser une période d’ajustement économique important, tout en bâtissant une main-d’œuvre forte, confiante et capable de faire face à un contexte mondial incertain, et en veillant à ce que les industries demeurent compétitives sur les marchés internationaux.