Le projet de loi no 6 modifiant la Loi sur la sécurité et l’indemnisation des travailleurs a reçu la sanction le 5 novembre à l’Assemblée législative du Yukon. Les nouvelles dispositions, qui constituent une promesse phare du gouvernement du Yukon, reconnaissent les dangers auxquels sont confrontés les pompières forestières et pompiers forestiers lorsqu’ils protègent les collectivités du territoire.
En vertu des nouvelles modifications, les pompières forestières et pompiers forestiers ont maintenant droit à la couverture présomptive en cas de cancer déjà applicable aux pompières et pompiers à temps plein, à temps partiel et volontaires.
Notre gouvernement demeure déterminé à faire équipe avec les pompières et pompiers et à collaborer avec les syndicats concernés pour passer en revue les présomptions de cancer, notamment les cancers admissibles et les exigences en matière de période de service.
Les pompières forestières et pompiers forestiers consacrent leur carrière à la protection de nos familles, de nos propriétés et de nos collectivités. En adoptant le projet de loi no 6, le Yukon leur envoie un message clair : nous vous sommes reconnaissants de tout ce que vous faites pour notre territoire et nous serons là pour vous quand vous en aurez besoin.
Les pompières forestières et pompiers forestiers protègent la population yukonnaise et nos collectivités chaque fois qu’ils enfilent leur équipement. Ces modifications font en sorte que le système d’indemnisation des travailleuses et travailleurs œuvre pour celles et ceux qui œuvrent pour nous.
Les modifications apportées par le gouvernement auront des répercussions positives sur les pompières forestières et pompiers forestiers pour les années à venir. Toutes les pompières et tous les pompiers ont maintenant accès aux mêmes ressources en cas de diagnostic de cancer.
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Le projet de loi no 6, la Loi de 2026 modifiant la Loi sur la sécurité et l’indemnisation des travailleurs, a été déposé le 6 octobre 2026.
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La présomption de cancer pour les pompières et pompiers prévue par la Loi sur la sécurité et l’indemnisation des travailleurs a été mise en œuvre en 2011, puis mise à jour en 2014 et en 2022.
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D’autres problèmes de santé liés au travail demeurent admissibles à une indemnisation par le processus de réclamation habituel.
Tim Kucharuk
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Taryn Brickner
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