Présentation d’une demande au titre du volet Entrée express

Le volet Entrée express Yukon relève du Programme territorial de candidature à l’immigration et s’adresse aux ressortissantes étrangères et ressortissants étrangers qui ont été acceptés dans le bassin d’Entrée express d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

Description du volet Entrée express Yukon

Le volet Entrée express Yukon permet aux employeurs d’embaucher des ressortissantes étrangères ou des ressortissants étrangers figurant dans le bassin d’Entrée express d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. La travailleuse étrangère ou le travailleur étranger doit satisfaire aux exigences d’au moins un des programmes fédéraux d’immigration à caractère économique suivants :

Dans le cadre du Programme territorial de candidature à l’immigration, la Classification nationale des professions (CNP) est utilisée pour classer les emplois en fonction de la formation, des études, de l’expérience et des responsabilités (FEER) qu’ils exigent. Les employeurs peuvent embaucher par l’intermédiaire du volet Entrée express pour les postes des catégories suivantes :

FEER 0;
FEER 1;
FEER 2;
FEER 3.

Demandeurs admissibles

Seuls les employeurs peuvent présenter une demande. Ce programme s’adresse aux employeurs qui ne parviennent pas à trouver une personne qualifiée ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente pour occuper un poste.

Demandeurs non admissibles

Les ressortissantes étrangères et les ressortissants étrangers ne peuvent pas présenter de demande. Seules les demandes présentées par un employeur seront prises en compte.

Critères d’admissibilité

Pour être admissible en tant qu’employeur, il faut :

avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente;
exploiter son entreprise depuis au moins 1 an;
avoir inscrit son entreprise à l’un des registres suivants :
- registre des entreprises du Yukon;
- registre fédéral.

Exigences s’appliquant à l’employeur

L’employeur doit afficher le poste au Canada pendant au moins 4 semaines avant de présenter une demande. L’annonce doit comporter les éléments suivants :

le titre du poste;
les tâches précises associées au poste;
le nombre d’heures par semaine;
le salaire exact.

Il doit également afficher le poste vacant à au moins 3 endroits, soit :

le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada;
au moins 2 publications locales.

L’employeur doit :

vérifier l’expérience professionnelle et les compétences de la ressortissante étrangère ou du ressortissant étranger avant de présenter sa candidature;
assister, au besoin, à une entrevue de présélection avec la ressortissante étrangère ou le ressortissant étranger et la Section de l’immigration;
acquitter les frais relatifs à la conformité de l’employeur à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada;
assumer les frais de voyage en avion de la personne candidate, de son lieu de résidence permanente jusqu’au Yukon, si elle ne se trouve pas déjà au territoire;
verser à la travailleuse étrangère ou au travailleur étranger une rémunération égale ou supérieure au salaire médian du Yukon en fonction de la CNP concernée;
fournir gratuitement une assurance-santé à la personne candidate jusqu’à ce qu’elle soit admissible aux soins de santé assurés en vertu de la Loi sur l’assurance-santé;
assumer les frais du voyage de retour de la personne candidate dans l’un ou l’autre des cas suivants :
- elle n’obtient pas la résidence permanente;
- elle ne participe plus au Programme territorial de candidature à l’immigration.

Il est interdit :

de facturer à la travailleuse ou au travailleur des frais relatifs à la demande;
d’obtenir un remboursement pour les dépenses de la travailleuse étrangère ou du travailleur étranger.

Exigences s’appliquant à la ressortissante étrangère ou au ressortissant étranger

La ressortissante étrangère ou le ressortissant étranger doit :

avoir un profil Entrée Express valide;
avoir reçu une offre d’emploi à temps plein d’un employeur du Yukon;
avoir l’intention de s’installer de façon permanente au Yukon;
détenir au moins un diplôme d’études secondaires;
satisfaire aux exigences en matière d’instruction selon la catégorie FEER applicable;
posséder au moins 6 mois d’expérience professionnelle pertinente;
satisfaire aux Niveaux de compétence linguistique canadiens :
- le niveau 5 pour :
  - les postes correspondant aux catégories FEER 2 ou 3;
- le niveau 7 pour :
  - les postes correspondant aux catégories FEER 0 ou 1;
satisfaire à toutes les exigences de son programme d’études préalablement à la présentation de sa demande si elle ou il est au Canada en vertu d’un permis d’études;
conserver son statut juridique tout au long du processus de demande et d’évaluation du Programme territorial de candidature à l’immigration si elle ou il se trouve actuellement au Canada.

Documents justificatifs à fournir par l’employeur

L’employeur doit fournir les documents suivants :

une copie de sa licence d’exploitation;
une copie de son inscription à l’un des registres suivants :
- registre des entreprises du Yukon;
- registre fédéral;
un formulaire de recours aux services d’un représentant dûment rempli, le cas échéant;
des copies d’au moins 3 annonces pour le poste.

Documents justificatifs à fournir par la ressortissante étrangère ou le ressortissant étranger

La ressortissante étrangère ou le ressortissant étranger doit fournir :

les résultats originaux de ses tests linguistiques. Examinez les équivalences entre les Niveaux de compétence linguistique canadiens et les résultats des tests linguistiques d’une organisation d’évaluation des compétences linguistiques désignée. Les résultats doivent dater de moins de 2 ans au moment de la demande;
une copie de son profil Entrée express auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada;
les relevés d’emploi faisant état de ses antécédents professionnels;
une attestation d’études, notamment :
- un diplôme d’études secondaires;
- les certificats, les titres de compétences ou les diplômes requis pour le poste convoité;
des copies valides et certifiées conformes :
- de son passeport;
- de ses documents de résidence temporaire, le cas échéant;
- du passeport de sa conjointe ou de son conjoint;
- de son certificat de mariage ou de divorce, le cas échéant;
- du passeport de sa conjointe ou de son conjoint de fait et des documents justificatifs;
- du passeport et du certificat de naissance des personnes à sa charge, ainsi que du document concernant la garde d’enfants, le cas échéant.

Toutes les pièces justificatives doivent être des copies certifiées conformes. Il faut fournir des traductions certifiées des documents rédigés dans des langues autres que le français ou l’anglais.

Procédure d’une demande au titre du volet Entrée express

L’employeur trouve un travailleur étranger qualifié ou une travailleuse étrangère qualifiée en utilisant :
- soit le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada pour pour être jumelé à des travailleuses étrangères ou à des travailleurs étrangers admissibles;
- soit le volet Entrée express du Programme territorial de candidature à l’immigration pour offrir un emploi à une travailleuse étrangère ou à un travailleur étranger.
L’employeur doit prouver qu’il n’y a aucune personne qualifiée ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente sur le marché qui peut occuper le poste.
La travailleuse étrangère ou le travailleur étranger doit prouver qu’elle ou il satisfait aux exigences de l’un des 3 programmes d’immigration à caractère économique compatibles avec Entrée express.
La travailleuse étrangère ou le travailleur étranger crée un profil Entrée express pour figurer dans le bassin de personnes candidates. Elle ou il reçoit un numéro de profil Entrée express et, s’il y a lieu, un code de validation de chercheur d’emploi.
La travailleuse étrangère ou le travailleur étranger démontre qu’elle ou il a suffisamment d’argent (somme déterminée par le gouvernement fédéral en fonction de la taille de sa famille).
L’employeur et la travailleuse ou le travailleur remplissent conjointement le formulaire de demande du volet Entrée express Yukon et le soumettent accompagné des documents justificatifs.
La demande et les documents sont examinés.
Si la demande est approuvée, le gouvernement fédéral invite la travailleuse étrangère ou le travailleur étranger à faire une demande de résidence permanente.
La travailleuse étrangère ou le travailleur étranger fournit tous les documents dont le gouvernement fédéral a besoin pour compléter la demande de résidence permanente.
L’équipe du Programme collabore avec le gouvernement fédéral à la vérification des documents fournis par la travailleuse étrangère ou le travailleur étranger.
La résidence permanente peut habituellement être accordée à la travailleuse étrangère ou au travailleur étranger dans les 6 mois qui suivent la vérification des documents.

Responsabilités

Il incombe à l’employeur et à la ressortissante étrangère ou au ressortissant étranger de se tenir au courant des mises à jour, des alertes, des annonces et des nouvelles officielles.

Services-conseils

Il n’est pas nécessaire d’avoir recours à des services-conseils en immigration pour faire une demande. Le choix de faire appel ou non à des services-conseils incombe au demandeur.