Le gouvernement du Yukon maintient les primes à la signature et le remboursement des frais d’examen pour son personnel infirmier jusqu’au 31 mars 2027. Cette mesure rétroactive au 1er avril 2025 soutient les efforts visant à retenir et à attirer du personnel qualifié dans tout le territoire.
Les infirmières et infirmiers praticiens et autorisés nouvellement embauchés recevront une prime à la signature de 7 500 $, sous réserve d’un engagement minimal de 12 mois. Pour les nouvelles infirmières et les nouveaux infirmiers auxiliaires autorisés, cette prime s’élèvera à 4 500 $. En cas de non-respect de la période d’engagement, la prime sera récupérée au prorata des mois non travaillés. Enfin, les infirmières et infirmiers récemment diplômés qui travaillent pour le gouvernement du Yukon pourront se faire rembourser les frais d’évaluation des compétences requises.
De tels incitatifs financiers nous aideront à nous distinguer des autres provinces et territoires et à attirer des professionnelles et professionnels qualifiés.
Cette initiative s’inscrit dans notre Stratégie sur les ressources humaines en santé, laquelle favorise le recrutement et le maintien en poste des professionnelles et professionnels de la santé dans tout le territoire. Ces personnes prodiguent des soins dans les centres de santé locaux et les établissements de soins de longue durée, en plus de soutenir les programmes de santé publique.
Le personnel infirmier est essentiel au bon fonctionnement du système de soins de santé du Yukon. La reconduction des primes à la signature et du remboursement des frais d’examen témoigne de notre engagement à attirer et à retenir les professionnelles et professionnels qualifiés qui assurent la prestation des services essentiels dans l’ensemble du territoire. Ces incitatifs constituent un élément phare d’une stratégie plus vaste visant à renforcer notre système de santé et à soutenir les personnes dévouées qui servent nos collectivités. Merci aux infirmières et aux infirmiers qui ont déjà élu domicile au Yukon et qui continuent d’offrir des soins de première qualité à la population.
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Le gouvernement du Yukon et le Syndicat des employés du Yukon ont signé une lettre d’entente prévoyant le maintien des primes à la signature et du remboursement des frais d’examen jusqu’au 31 mars 2027. Cette solution provisoire sera en vigueur jusqu’à la fin des négociations collectives.
Laura Seeley
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Nigel Allan
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