Où travaillent les hommes et les femmes?
Au Canada, il existe une répartition inégale des sexes dans certaines branches d’activité et certains emplois. C’est ce qu’on appelle la ségrégation fondée sur le genre. Cette ségrégation est particulièrement observée chez les personnes qui ne détiennent pas de diplôme universitaire.
Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler dans les domaines suivants :
- éducation;
- soins de santé;
- administration publique.
Les personnes qui occupent des emplois traditionnellement à prédominance féminine sont souvent moins bien rémunérées que si elles occupaient un emploi à prédominance masculine.
Écart de rémunération entre les genres au Yukon
L’écart entre le salaire des femmes et celui des hommes s’est resserré plus rapidement au Yukon que dans le reste du Canada. Selon Statistique Canada, les femmes du Yukon gagnent 1 % de l’heure de moins que les hommes. Il n’en demeure pas moins que les femmes du Yukon gagnent moins que les hommes, qu’il soit question du salaire horaire ou du revenu total.
Le travail à temps partiel est l’un des facteurs qui contribuent à l’écart de rémunération entre les genres. Les femmes du Yukon sont plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel ou selon d’autres modalités non conventionnelles. Les femmes travaillent à temps partiel pour de nombreuses raisons, notamment parce qu’elles :
- poursuivent des études;
- prennent soin des enfants;
- ne parviennent pas à trouver un emploi à temps plein;
- préfèrent travailler un nombre d’heures réduit.
Écarts de revenus
Les recherches montrent que les revenus varient en fonction de nombreux facteurs identitaires, notamment :
- l’identité sexuelle;
- l’orientation sexuelle;
- l’identité autochtone.
Les femmes canadiennes ayant des enfants gagnent moins que les femmes qui n’en ont pas. Le revenu des familles monoparentales dirigées par des femmes est également moins élevé que celui des familles monoparentales dirigées par des hommes. Les femmes obtiennent également moins de promotions que les hommes.
Aujourd’hui, les femmes autochtones du Yukon gagnent en moyenne plus que les hommes autochtones. La participation des femmes autochtones à l’éducation postsecondaire est également en hausse.
Quels sont les indicateurs?
Les indicateurs suivants nous renseignent sur le genre, l’égalité économique et l’emploi au Yukon.
Nombre de bénéficiaires de prestations parentales de l’assurance-emploi (AE) au Yukon, selon le genre
65 %
En novembre 2023 :
- En moyenne, 65 % des bénéficiaires de l’assurance-emploi (AE) étaient des hommes;
- En moyenne, 35 % des bénéficiaires de l’AE étaient des femmes.
Source :
Statistique Canada, Tableau 14-10-0009-01.
Notes :
Pour être admissible à l’AE, il faut avoir accumulé, au moment de la demande, de 420 à 700 heures d’emploi assurable au cours de la période de référence. Le nombre d’heures est établi en fonction du taux de chômage de la région.
L’Enquête sur la population active fournit des données mensuelles sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Salaire horaire selon le genre
97 %
Au Yukon, la rémunération des femmes équivalait à 97 % de celle des hommes en 2021, comparativement à 85 % en 1997.
Au Canada, elle équivalait à 89 % de la rémunération des hommes en 2021, contre 82 % en 1997.
Source :
Statistique Canada, Enquête sur la population active, Tableau 14-10-0064-01.
Notes :
Le taux de rémunération horaire est utilisé pour comparer ce que gagnent les hommes et les femmes pour chaque heure de travail. Cette comparaison nous permet d’examiner les revenus des hommes et des femmes ayant des modalités de travail atypiques (ex. travail à temps partiel ou saisonnier), qui ne sont pas prises en compte dans les statistiques sur le travail à temps plein à l’année.
Il convient de faire preuve de prudence dans l’interprétation des données relatives à l’écart salarial au Yukon. En effet, la faible population du territoire et la petitesse des groupes qui en résulte dans certains segments de la main-d’œuvre pourraient entraîner une suppression de données.
L’Enquête sur la population active fournit des données mensuelles sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Emploi à temps plein et à temps partiel
1,5 x
En 2021, les femmes du Yukon étaient 1,5 fois plus susceptibles de travailler à temps partiel dans leur emploi principal ou leur seul emploi que les hommes.
Source :
Statistique Canada, Enquête sur la population active, Bureau des statistiques du Yukon.
Notes :
L’Enquête sur la population active fournit des données mensuelles sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Rémunération horaire des employés à temps plein
99 %
En 2021 :
- Le taux de rémunération horaire pour les emplois à temps plein s’élevait en moyenne à 36,50 $ pour les femmes et à 37,01 $ pour les hommes;
- Les femmes qui travaillaient à temps plein touchaient 99 % de la rémunération des hommes, comparativement à 82 % en 1997.
Source :
Statistique Canada, Enquête sur la population active.
Notes :
L’Enquête sur la population active, menée mensuellement, fournit des données sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Rémunération horaire des employés à temps partiel
25,89 %
- En 2021, le taux de rémunération horaire pour les emplois à temps partiel s’élevaient en moyenne à 25,89 $ pour les femmes et à 23,63 $ pour les hommes.
- En moyenne, le taux horaire des emplois à temps partiel est plus faible que celui des emplois à temps plein.
- Enfin, le taux horaire des emplois à temps partiel est généralement plus élevé chez les femmes que chez les hommes.
- Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel.
Source :
Statistique Canada, Enquête sur la population active.
Notes :
L’Enquête sur la population active, menée mensuellement, fournit des données sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Taux d’activité au Yukon, selon le genre
73,1 %
En 2021 :
- 71,4 % des femmes du Yukon de 15 ans et plus travaillaient ou cherchaient activement du travail;
- 73,1 % des hommes du Yukon de 15 ans et plus étaient dans la même situation.
Le taux de participation au marché du travail (taux d’activité) du Yukon est souvent le plus élevé de tout le Canada, tant chez les femmes que chez les hommes.
Source :
Statistique Canada, Enquête sur la population active.
Notes :
L’Enquête sur la population active, menée mensuellement, fournit des données sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Population active du Yukon, selon les grandes catégories professionnelles et le genre
En 2021 :
- Les femmes constituaient la majorité des effectifs dans les secteurs des affaires, des finances et de l’administration, ainsi que dans ceux de l’éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux.
- Les hommes étaient plus actifs dans le secteur des métiers, transport, machinerie et domaines apparentés, ainsi que dans les professions liées à la gestion.
Source :
Statistique Canada, Enquête sur la population active.
Notes :
Les « autres » professions comprennent ces catégories : sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés; secteur de la santé; arts, culture, sports et loisirs; ressources naturelles, agriculture et production connexe; fabrication et services d’utilité publique; professions non classifiées.
L’Enquête sur la population active, menée mensuellement, fournit des données sur deux indicateurs de la santé économique du Canada, soit l’emploi et le chômage. Les données de cette enquête relatives au Yukon ne sont pas disponibles sur le site Web de Statistique Canada. Pour en savoir plus, contactez le Bureau des statistiques du Yukon.
Cotisation médiane à un REER au Yukon, selon le genre
49 %
À l’année d’imposition 2019, les femmes représentaient :
- 52 % des cotisants à un REER;
- 49 % du total des cotisations.
Autrement dit, plus de femmes que d’hommes cotisent à un REER, mais le montant moyen de leurs cotisations est plus faible.
Source :
Statistique Canada, Tableau 11-10-0044-01.
Revenu total médian, selon le genre
4 570 $
De 2000 à 2020 :
- Le revenu total médian des femmes a augmenté de 120 %;
- Le revenu total médian des hommes a augmenté de 100 %;
- Le revenu médian des femmes était inférieur de 4 570 $ à celui des hommes.
Source :
Statistique Canada, Tableau 11-10-0004-01.
Notes :
- Le revenu médian est la valeur centrale d’un ensemble de chiffres qui sépare les revenus en deux parties égales : d’une part, les revenus supérieurs ou égaux à la médiane, et d’autre part, les revenus inférieurs ou égaux à la médiane.
- Les revenus médians indiqués dans les tableaux de données sont arrondis à la centaine près.
- Ces données financières sont recueillies chaque année au moyen des déclarations d’impôt soumises à l’Agence du revenu du Canada.
Revenu total médian selon le type de famille
77 %
En 2020 :
- Les femmes représentaient 77 % des déclarants et déclarantes dans les familles monoparentales;
- Le revenu total médian des familles monoparentales ayant pour chef un homme s’élevait à 73 290 $, comparativement à 65 450 $ pour celles ayant une femme à leur tête.
Source :
Statistique Canada, Tableau 11-10-0011-01.
Notes :
- « Famille comptant un couple » désigne un couple marié ou en union de fait et au moins un enfant. Un couple peut être formé de personnes de sexe opposé ou de même sexe.
- On entend par « union de fait » le fait pour deux personnes de vivre ensemble comme un couple, mais sans être légalement mariées. Ces personnes peuvent être de même sexe ou de sexe opposé.
- On entend par « famille monoparentale » une mère ou un père qui n’est pas en couple (mariage ou union de fait) et qui vit dans un logement avec un ou plusieurs enfants. Par exemple :
- enfants vivant avec l’un de leurs parents à la suite d’une séparation;
- parents célibataires ayant adopté des enfants;
- grands-parents vivant avec leurs petits-enfants en l’absence de la génération intermédiaire;
- veufs et veuves avec enfants.
- L’enfant d’une famille monoparentale peut être majeur.
- Le revenu médian est la valeur centrale d’un ensemble de chiffres qui sépare les revenus en deux parties égales : d’une part, les revenus supérieurs ou égaux à la médiane, et d’autre part, les revenus inférieurs ou égaux à la médiane. Les revenus médians indiqués dans les tableaux de données sont arrondis à la centaine près. Ces données financières sont recueillies chaque année au moyen des déclarations d’impôt soumises à l’Agence du revenu du Canada.
Personnes ayant un revenu inférieur à 20 000 $
54 %
En 2020, les femmes représentaient 54 % de la population yukonnaise touchant un revenu annuel inférieur à 20 000 $.
Source :
Statistique Canada, Tableau 11-10-0008-01.
Notes :
- Le revenu total englobe toutes les sources de revenus, dont les revenus d’emploi, les rentes privées, les retraits d’un REER, les revenus de placement et les transferts gouvernementaux.
- Les estimations annuelles du revenu des familles de recensement et des particuliers (fichier de familles T1) fournissent des données socioéconomiques sur les citoyennes et citoyens canadiens et leurs familles.
- Ces données financières sont recueillies chaque année au moyen des déclarations d’impôt soumises à l’Agence du revenu du Canada.
Personnes ayant un revenu supérieur à 100 000 $
42 %
En 2020, les femmes représentaient jusqu’à 42 % des membres de la population du territoire qui touchaient un revenu annuel supérieur à 100 000 $.
Source :
Statistique Canada, Tableau 11-10-0008-01.
Notes :
- Le revenu total englobe toutes les sources de revenus, dont les revenus d’emploi, les rentes privées, les retraits d’un REER, les revenus de placement et les transferts gouvernementaux.
- Les estimations annuelles du revenu des familles de recensement et des particuliers (fichier de familles T1) fournissent des données socioéconomiques sur les citoyennes et citoyens canadiens et leurs familles.
- Ces données financières sont recueillies chaque année par l’entremise des déclarations d’impôt soumises à l’Agence du revenu du Canada.
Types d’emploi au gouvernement du Yukon, selon le genre
64 %
En 2021, les effectifs du gouvernement du Yukon étaient constitués jusqu’à 64 % de femmes et 36 % d’hommes.
Source :
Gouvernement du Yukon, Commission de la fonction publique, 2022.
Notes :
Le dénombrement des effectifs du gouvernement du Yukon, sur lequel ces pourcentages sont établis, comprend tous les types d’emploi : permanents, à durée déterminée, auxiliaire sur appel, occasionnels, etc.
Sont exclus de ces statistiques les juges, les membres élus, le personnes participant au Programme d’aide à la formation professionnelle, les personnes nommées par décret (sauf les sous-ministres), les juges de paix, les personnes participant à un programme d’enseignement coopératif ou d’embauche édudiant, le personnel enseignant suppléant, les membres de l’Assemblée législative et les juges pensionnés.
Répartition des femmes, selon les fourchettes salariales du gouvernement du Yukon
53 %
- En 2021, 53 % des effectifs du gouvernement du Yukon touchant un salaire de 150 000 $ ou plus étaient des femmes.
- De 2003 à 2021, le pourcentage de femmes employées par le gouvernement du Yukon qui gagnaient 100 000 $ ou plus par année a augmenté, passant de 45 % à 59 %.
Source :
Gouvernement du Yukon, Commission de la fonction publique, 2021.
Notes :
- Si l’on tient compte de l’inflation, un salaire annuel de 50 000 $ gagné en 2021 équivaut à un salaire annuel de 36 681 $ en 2003. De même, un salaire de 100 000 $ en 2021 équivaut à un salaire de 73 362 $ en 2003.
- Les postes réguliers à temps plein ne comprennent pas les postes d’auxiliaires sur appel, à temps partiel, occasionnels ou à durée déterminée.
- Sont exclus de ces statistiques les juges, les membres élus, le personnes participant au Programme d’aide à la formation professionnelle, les personnes nommées par décret (sauf les sous-ministres), les juges de paix, les personnes participant à un programme d’enseignement coopératif ou d’embauche édudiant, le personnel enseignant suppléant, les membres de l’Assemblée législative et les employés pensionnés.