Dépôt de candidature à la formation de base des agents correctionnels

En quoi consiste une carrière d’agent correctionnel?

Le Centre correctionnel de Whitehorse est un établissement moderne ouvert depuis 2012. Il accueille des adultes, principalement des personnes qui sont en détention provisoire, qui purgent une peine d’emprisonnement ou qui sont sous la garde de la police. Sa capacité totale est de 151 lits et il fonctionne selon un modèle de supervision directe.

Un agent correctionnel travaille :

  • sous la direction du directeur des Services correctionnels;
  • au sein d’une équipe.

L’équipe du Centre correctionnel de Whitehorse applique des programmes et dirige des activités dont les objectifs sont la réhabilitation et la réintégration des détenus. Un agent correctionnel travaille dans différents quarts de travail. Ses responsabilités sont de veiller à la sécurité et à l’ordre au sein de l’établissement, tout en présentant des comportements sûrs, éthiques, licites et justes. Ces comportements s’inscrivent dans des valeurs de dignité et de respect et sont guidés par le principe d’application des mesures les moins restrictives.

Ce poste porte la désignation d’agent de la paix dans le Code criminel du Canada.

Avant le dépôt de votre candidature

Les candidats sélectionnés peuvent s’attendre à des délais très courts entre le dépôt de votre candidature et le début de la formation. Si vous êtes retenu, vous devrez :

  • fournir une attestation de sécurité comprenant la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables;
  • fournir un certificat de santé pour le test d’aptitudes physiques des agents correctionnels (TAPAC);
  • détenir un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent);
  • réussir le test d’aptitudes physiques (TAPAC).

Nous pourrions tenir compte des résultats d’un TAPAC (ou d’un autre test reconnu) que vous avez passés ailleurs dans les six mois précédant le début de votre formation. Il est possible que nous vous contactions à court préavis pour commencer le programme et que vous deviez vous rendre disponible rapidement.

Qualifications essentielles

Pour que votre candidature au programme de formation de base d’agent correctionnel soit examinée, vous devez présenter votre curriculum vitæ. Celui-ci doit montrer clairement que vous possédez les qualifications énoncées ci-après :

  • une 12e année ou l’équivalent;
  • une expérience dans un poste de direction et d’application de règles et de règlements;
  • une expérience en soutien, en encadrement, en mentorat ou en rétroaction auprès de personnes ou de groupes;
  • une formation postsecondaire ou autre dans les domaines de la criminologie, de la justice, des services correctionnels, des services sociaux ou dans un domaine connexe serait un atout.

Seront également prises en considération les candidatures de personnes possédant une combinaison équivalente de formation et d’expérience. La sélection pour une entrevue sera fondée uniquement sur les renseignements fournis dans votre curriculum vitæ.

Exigences du poste

  • Quarts de travail en rotation, y compris les weekends et les jours fériés
  • Déplacements occasionnels à l’intérieur du Yukon et hors du territoire
  • Levage d’objets lourds
  • Port d’un uniforme

Comment déposer sa candidature

Tous les postes à pourvoir au gouvernement du Yukon sont affichés dans le portail des emplois au Yukon. Les postes d’agent correctionnel sont généralement pourvus chaque année aux mois d’avril et de septembre, mais les embauches peuvent avoir lieu à tout moment, selon les besoins opérationnels.

  1. Vous devez créer un profil dans le système de recrutement en ligne et y téléverser votre curriculum vitæ.
  2. Nous fournissons des renseignements pour vous aider à préparer et à modifier votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitæ.
  3. Après avoir créé votre profil en ligne et téléversé votre curriculum vitæ, vous pouvez poser votre candidature directement dans le portail d’affichage des postes.

Procédure après une première sélection

Si votre candidature est retenue après l’examen de votre curriculum vitæ, vous recevrez une convocation à une entrevue. Le but de cette entrevue est de vous évaluer au regard des compétences décrites dans la description du poste.

Procédure après l’entrevue

Si votre candidature est retenue après l’entrevue, nous vous ferons une offre d’emploi conditionnelle et vous demanderons de fournir deux références. L’une des références doit être votre dernier supérieur.

Nous vous demanderons également :

  • d’obtenir une attestation de sécurité comprenant la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables;
  • d’obtenir une attestation médicale de réembauchage comprenant des tests d’ouïe et de vision, un test de dépistage de la tuberculose et un dossier de vaccination;
  • de présenter un permis de conduire de classe 5 valide (certaines restrictions peuvent être autorisées);
  • de fournir un certificat d’attestation du test d’aptitudes physiques des agents correctionnels (TAPAC).

En quoi consiste exactement la formation de base d’agent correctionnel?

Si votre candidature est retenue au terme du processus de sélection, vous devrez suivre la formation de base d’agent correctionnel. Sur le plan du temps à lui consacrer, la formation demande :

  • quatre semaines de formation théorique;
  • au moins deux semaines d’observation en fonction pouvant avoir lieu durant les quarts de jour, de soir, de weekend ou de jour férié.

Que se passe-t-il après la formation?

  1. Il est possible que nous vous embauchions comme employé occasionnel.
  2. Il est possible que nous vous offrions un poste d’agent correctionnel auxiliaire sur appel de catégorie I.
  3. Par la suite, vous pourrez poser votre candidature aux postes d’agent correctionnel.