Les salaires des enseignantes et des enseignants sont détaillés dans la grille salariale du personnel enseignant.
La Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes détermine la catégorie et l’échelon de salaire de tout le nouveau personnel en enseignement et en administration scolaire d’après la grille salariale du personnel enseignant. L’échelon fait référence aux années d’expérience.
Pour réévaluer le taux de rémunération, un nouvel enseignant ou administrateur doit fournir les pièces suivantes :
- relevés de notes officiels pour toute formation postsecondaire terminée, envoyés directement par l’établissement d’enseignement au ministère;
- Attestation d’expérience en enseignement pour chacune des commissions scolaires ou chacun des conseils scolaires où vous avez enseigné, envoyée directement par la commission scolaire ou le conseil scolaire au ministère.
Pour être reconnue, l’expérience de formation doit respecter les critères suivants :
- avoir été acquise dans un établissement exigeant un baccalauréat en éducation ou l’équivalent;
- avoir été acquise dans un établissement qui suivait un programme d’études provincial ou territorial officiel.
Veuillez demander à l’établissement d’enseignement ou aux commissions scolaires ou conseils scolaires précédents d’envoyer ces documents à l’une des adresses suivantes :
Par courriel : [email protected]
Par la poste :
Gouvernement du Yukon
Ressources humaines (E-5)
C.P. 2703
Whitehorse (Yukon) Y1A 2C6
Pour toute question sur l’envoi des documents au ministère, veuillez communiquer avec lui à l’une des adresses ci-dessus.
Vous pouvez présenter une demande de révision de votre taux de rémunération à la Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes si vous remplissez les conditions suivantes :
- vous faites partie du personnel en enseignement ou en administration scolaire du Yukon;
- vous avez suivi un programme d’études reconnu par un organisme d’agrément ou vous avez acquis de l’expérience de travail à l’extérieur du territoire pendant un congé.
Programme d’études et augmentation de salaire
- Avant de vous inscrire à un programme, vous pouvez vérifier s’il donnerait droit à une augmentation de salaire. Pour ce faire :
- Préparez une demande par écrit qui montre que le programme envisagé est reconnu et acceptable. Votre demande doit inclure :
- le nom de l’université;
- le titre complet du programme;
- le domaine de spécialisation;
- la description du programme, du cours ou du projet;
- l’adresse d’un site Web où l’on trouve cette information.
Présentez votre demande.
En personne : bureaux du ministère de l’Éducation (entrée du côté du stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30Par courriel : [email protected]
Par la poste : Gouvernement du Yukon
Ressources humaines (E-5)
C.P. 2703
Whitehorse (Yukon) Y1A 2C6
Révision du niveau d’expérience
Si vous avez acquis de l’expérience en enseignement ailleurs pendant un congé, vous pouvez demander à la Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes de revoir votre niveau d’expérience.
- Remplissez l’Attestation d’expérience en enseignement.
Soumettez-la.
En personne : bureaux du ministère de l’Éducation (entrée du côté du stationnement sur Hospital Road), 1000, boulevard Lewes, à Whitehorse
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30Par courriel : [email protected]
Par la poste :
Gouvernement du Yukon
Ressources humaines (E-5)
C.P. 2703
Whitehorse (Yukon) Y1A 2C6
La Commission se réunit deux fois par année. Elle rend une décision définitive concernant votre position sur l’échelle salariale et votre rémunération.
Familiarisez-vous avec la Commission de qualification professionnelle des enseignants et des enseignantes et ses membres ou consultez le Règlement sur la compétence professionnelle des enseignants pour en savoir plus.
Pour toute question, écrivez à [email protected].