Vous avez jusqu’au 17 juillet 2026 à 16 h 30 pour soumettre une déclaration d’intérêt au Programme territorial de candidature à l’immigration.
Pour plus d’information, consultez la section concernant la déclaration d’intérêt.
Le Programme territorial de candidature à l’immigration permet à des employeurs d’embaucher ou de maintenir en poste des travailleurs étrangers si aucun travailleur canadien qualifié ne peut être embauché pour occuper le poste.
Si un travailleur étranger est approuvé par le Programme territorial de candidature à l’immigration, le gouvernement du Yukon proposera sa candidature, ce qui lui permettra de présenter une demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Pour être admissible, le travailleur étranger doit suivre les processus de ce ministère fédéral et satisfaire à toutes ses exigences.
Le programme se compose de 3 volets :
L’employeur, et non pas le travailleur étranger, soumet tous les formulaires et toutes les demandes. Il doit soumettre une demande par travailleur étranger qu’il souhaite embaucher.
Les employeurs de ressortissants étrangers qui ont reçu une lettre d’appui dans le cadre de la mesure temporaire de soutien en 2024 ou en 2025 n’ont pas besoin de soumettre une déclaration d’intérêt. Ils suivront des instructions différentes et un processus distinct.
Dans sa déclaration d’intérêt, l’employeur doit répondre à des questions sur lui-même et sur le ressortissant étranger. Le programme attribuera ensuite une note au dossier en fonction des critères prioritaires en 2026. Les employeurs dont les déclarations d’intérêt obtiendront les meilleures notes seront invités à présenter une demande au programme. Il faut soumettre une nouvelle déclaration d’intérêt pour chaque nouvelle période d’appel de candidatures.
Les employeurs qui reçoivent une invitation doivent participer à une séance d’information sur la soumission d’une demande. Les demandes, y compris tous les documents exigés, doivent être soumises avant la date limite.
Si une demande est retenue, le ressortissant étranger, l’employeur et le gouvernement du Yukon signeront un accord tripartite. À noter que des vérifications peuvent être faites en tout temps pour s’assurer que l’accord est bien respecté.
La personne candidate doit présenter une demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada dans les 6 mois suivant l’approbation de sa candidature.
Il incombe à l’employeur et au ressortissant étranger de se tenir au courant des mises à jour, des alertes et des annonces.
Pour en savoir plus sur les responsabilités de l’employeur, consultez la page Embauche d’un travailleur étranger.
Il n’est pas nécessaire d’avoir recours à des services-conseils en immigration pour présenter une demande à un programme territorial d’immigration. Le choix de faire appel ou non à des services-conseils incombe au demandeur.
En 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada alloue un maximum de 282 candidatures au Programme territorial de candidature à l’immigration.
Comme nous nous attendons à beaucoup plus de demandes qu’il n’y a de places, nous adoptons une approche stratégique pour évaluer les candidatures en fonction des critères prioritaires en 2026.
Un employeur peut soumettre une déclaration d’intérêt pendant les 2 appels. Si sa demande est retenue, il recevra une lettre l’invitant à participer à une séance d’information et à présenter une demande complète au programme.
En 2026, la priorité sera accordée aux candidatures qui répondent aux critères suivants :
Pour en savoir plus sur les critères prioritaires, y compris les modalités de vérification des renseignements indiqués dans la demande, lisez les directives.
L’employeur doit :
Pour connaître les responsabilités de l’employeur, consultez la page Embauche d’un travailleur étranger.
Le travailleur étranger doit :
Les volets Travailleurs qualifiés, Employés stratégiques et Entrée express ont également leurs propres exigences spécifiques.
Dans le cadre du programme, la Classification nationale des professions est utilisée pour regrouper des emplois. L’acronyme FEER signifie « formation, études, expérience et responsabilités ». L’employeur choisit le volet auquel présenter sa demande en fonction de la catégorie FEER de l’emploi.
Le volet Travailleurs qualifiés sert à pourvoir des postes de gestion ou des emplois exigeant un niveau d’éducation plus élevé dans les catégories suivantes :
Pour présenter une demande au titre de ce volet, il faut que le travailleur étranger ait au moins 12 mois d’expérience de travail pertinente.
Pour plus de détails, consultez la page Présentation d’une demande au titre du volet Travailleurs qualifiés ou du volet Employés stratégiques.
Le volet Employés stratégiques sert à pourvoir des emplois de premier échelon correspondant aux catégories suivantes :
Pour présenter une demande au titre de ce volet, il faut que le travailleur étranger ait au moins 6 mois d’expérience de travail pertinente.
Pour plus de détails, consultez la page Présentation d’une demande au titre du volet Travailleurs qualifiés ou du volet Employés stratégiques.
Ce volet s’adresse aux ressortissants étrangers faisant partie du bassin Entrée express du gouvernement du Canada. Le travailleur étranger doit satisfaire aux exigences d’au moins un des programmes fédéraux d’immigration suivants :
Le poste doit correspondre à l’une des catégories suivantes :
Pour plus de détails, consultez la page Présentation d’une demande au titre du volet Entrée express.
Le travailleur étranger doit satisfaire aux exigences des Niveaux de compétence linguistique canadiens correspondant à la catégorie FEER du poste, soit :
Pour connaître les exigences du volet Entrée express, consultez la page Entrée express : Qui peut présenter une demande du gouvernement du Canada.
Seuls les résultats originaux datant de moins de 2 ans et émanant d’une organisation d’évaluation des compétences linguistiques désignée sont acceptés.
Une déclaration d’intérêt ne constitue pas une demande au Programme territorial de candidature à l’immigration. C’est plutôt un formulaire qu’un employeur soumet pour recevoir une invitation à présenter une demande cette année. Dans la déclaration, il doit fournir des renseignements de base concernant le travailleur étranger et l’emploi qu’il occuperait.
Une fois l’appel de déclarations d’intérêt terminé, les employeurs retenus recevront une invitation. Les invitations sont envoyées en fonction des notes accordées pour le respect des critères prioritaires.
Les déclarations d’intérêt soumises en 2025 ne seront pas reportées. Vous devrez présenter une nouvelle déclaration d'intérêt à jour.
19 janvier 2026 à 9 h (heure du Yukon) : Début du premier appel.
30 janvier 2026 à 16 h 30 (heure du Yukon) : Fin du premier appel.
6 juillet 2026 à 9 h (heure du Yukon) : Début du deuxième appel.
17 juillet 2026 à 16 h 30 (heure du Yukon) : Fin du deuxième appel.
Présenter une déclaration d’intérêt
L’employeur remplit 2 formulaires :
Dans le formulaire en ligne, l’employeur doit fournir les renseignements suivants :
Toutes les personnes qui soumettent une déclaration d’intérêt recevront un message les invitant ou pas à soumettre une demande. Les employeurs sélectionnés recevront la marche à suivre pour présenter une demande complète. Un employeur dont la déclaration d’intérêt n’est pas sélectionnée pourra en présenter une nouvelle au prochain appel.
S’il est invité à présenter une demande complète, l’employeur devra soumettre des documents démontrant l’exactitude des renseignements fournis dans sa déclaration d’intérêt.
C’est le gouvernement du Canada qui accorde les permis de travail et la résidence permanente. Le gouvernement du Yukon ne peut rien faire pour changer les décisions en la matière.
Remplissez le formulaire de demande du Programme territorial de candidature à l’immigration. Le formulaire pour 2026 sera publié une fois les invitations envoyées.
Tous les documents doivent être valides. L’employeur est responsable de s’assurer que tous les documents sont à jour (résultats aux tests de langue, licence d’exploitation commerciale, offres d’emploi, registre électronique des entreprises du Yukon). Si un document à l’appui expire, l’employeur devra en soumettre une version à jour.
On pourrait vous demander des renseignements supplémentaires pendant le traitement de votre demande. Le cas échéant, vous devrez les fournir avant la date limite indiquée.
Seul l’employeur peut s’enquérir de l’état de la demande. Cette information ne peut pas être fournie au ressortissant étranger. S’il a des questions, le ressortissant doit communiquer avec son employeur.
En date de janvier 2026, aucune demande n’a été traitée. C’est le gouvernement du Canada qui décide combien de mises en candidature peuvent être faites chaque année civile.
Pour toute question sur l’immigration, écrivez à [email protected] ou appelez au 867-667-5131 ou (sans frais au Yukon) au 1-800-661-0408, poste 5131.
Des séances d’information sans rendez-vous sont offertes un jeudi sur deux, de 10 h à 13 h, au 303, rue Alexander, 1er étage, à Whitehorse.
Il est à noter que nos bureaux sont un milieu de travail sans parfum.
