Les jours fériés sont des journées où le personnel qui réunit les conditions requises a droit à un congé payé, conformément à la Loi sur les normes d’emploi du Yukon. Les conditions sont les suivantes :
- avoir été au service de l’employeur au moins trente (30) jours civils;
- avoir travaillé le dernier quart de travail prévu à l’horaire avant le congé, et le premier quart de travail prévu à l’horaire après ce congé, à moins d’avoir été autorisé à s’absenter conformément à la Loi sur les normes d’emploi;
- devoir travailler pendant ce jour férié à la demande de l’employeur.
Consultez la Loi sur les normes d’emploi pour plus de précisions.
2022
- 1er janvier : Jour de l’An
- 15 avril : Vendredi saint
- 23 mai : Fête de Victoria
- 21 juin : Journée nationale des Autochtones
- 1er juillet : Fête du Canada
- 15 août : Jour de la Découverte
- 5 septembre : Fête du travail
- 10 octobre : Action de grâce
- 11 novembre : Jour du Souvenir
- 25 décembre : Jour de Noël
Jours qui ne sont pas des jours fériés au Yukon
Les jours suivants ne sont pas des jours fériés au Yukon :
- Journée du Patrimoine
- Lundi de Pâques
- Journée nationale de la vérité et de la réconciliation
- Lendemain de Noël
Une indemnité de jour férié peut être versée pour ces jours lorsque ceux-ci sont inclus dans le contrat de travail.
2023
- 1er janvier: Jour de l’An
- 7 avril: Vendredi saint
- 22 mai: Fête de Victoria
- 21 juin: Journée nationale des Autochtones
- 1er juillet: Fête du Canada
- 21 août: Jour de la Découverte
- 5 septembre: Fête du travail
- 9 octobre : Action de grâce
- 11 novembre : Jour du Souvenir
- 25 décembre : Jour de Noël