Salaire minimum au Yukon

Salaire minimum

À compter du 1er avril 2020, le salaire minimum passera à 13,71 $ l’heure. Tous les employeurs sont tenus de verser à leurs employés au moins le salaire horaire minimum en vigueur.

Ce changement représente une hausse de 2 % fondée sur l’indice des prix à la consommation de 2019 à Whitehorse, majorée de 0,75 $.

 

 

Recherche pour établir le salaire minimum

En 2019, le ministre des Services aux collectivités a demandé à la Commission des normes d’emploi de considérer les quatre éléments suivants lors de son évaluation des augmentations de 2020 et de 2021 :

  • les changements de l’indice annuel des prix à la consommation;
  • la surveillance et la comparaison des salaires minimums à l’extérieur du Yukon;
  • l’analyse des retombées économiques de hausses supplémentaires demandées et financées par le gouvernement.

À l’automne 2019, le ministère des Finances du Yukon a commandé l’évaluation économique des changements proposés au salaire minimum. Il en a transmis les résultats à la Commission des normes d’emploi pour qu’elle en tienne compte lorsqu’elle préparera ses recommandations.
 
Évaluation économique des changements proposés au salaire minimum

Comment fixe-t-on les taux de rémunération pour les contractuels du gouvernement?

Travailleurs contractuels pour le gouvernement du Yukon (travaux publics) 

L’Annexe des salaires équitables établit les taux de rémunération à verser aux personnes travaillant pour le gouvernement du Yukon dans le domaine des travaux publics. Les taux sont majorés au 1er avril de chaque année en fonction de l’indice des prix à la consommation pour Whitehorse.

Entrepreneurs généraux et sous-traitants 

Les entrepreneurs généraux et les sous-traitants doivent payer les salaires établis dans la plus récente version de l’Annexe des salaires équitables.