Les documents
Normes encadrant le processus de désignation des postes requérant une évaluation de la santé et des aptitudes physiques des candidats. Cette politique n’a aucune incidence sur les évaluations relatives aux mesures d’adaptation et au retour... plus
Normes et exigences en matière d’assiduité, de pauses, et de pause-repas des employés. Politique publiée le 27 novembre 2012. (En anglais)
Critères et conditions d’autorisation de congés discrétionnaires sans salaire aux employés. Dernière modification de la politique : le 21 mars 2012. (En anglais)
Autorisation de congés sans salaire aux réservistes qui participent aux activités et opérations qui leur sont destinées. Politique publiée le 10 novembre 2009. (En anglais)
Politique d’octroi de congés payés lorsque l’employeur indique que l’employé ne devrait pas subir de perte salariale. Politique publiée le 4 décembre 2007. (En anglais)
Directives à l’intention des ministères et des employés portant sur les demandes de congés payés pour la participation aux grands Jeux : Jeux d’hiver de l’Arctique, Jeux du Canada, Jeux autochtones de l’Amérique du Nord, Jeux des aînés,... plus
Harmonisation des pratiques de télétravail au sein de la fonction publique. Cette politique n’a aucun rapport avec les mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Publication : 29 juillet 2009. (En anglais)
Lignes directrices sur le code vestimentaire et, pour certains postes désignés, sur le port de l’uniforme et de vêtements de protection. Publication : 27 octobre 1994.
Politique intégrant le fait que l’appartenance à une association professionnelle peut bénéficier à une organisation et à son personnel, et servir à attirer de nouveaux employés; le remboursement des cotisations connexes est fixé en... plus
Politique qui traduit la volonté du gouvernement d’exonérer ses employés des frais associés aux poursuites pénales ou civiles pouvant survenir dans le cadre de leur travail. Publication : 27 octobre 1994. (En anglais)
Document à l’intention des sous-ministres lors d’enquêtes sur les conflits d’intérêt. Politique qui traduit la volonté du gouvernement d’exonérer ses employés des frais associés aux poursuites pénales ou civiles pouvant survenir dans le... plus
Politique qui vise à réduire les risques de conflits entre le travail des fonctionnaires (charges et responsabilités officielles) et leurs intérêts (privés et personnels) et à mettre en place des moyens de régler de tels conflits dans l’... plus
Politique qui vise à garantir l’égalité d’accès à l’emploi et à rendre la fonction publique plus représentative de la société yukonnaise. Publication : 27 octobre 1994. Document en anglais
Mise en place d’un programme de primes pour souligner le dévouement des employés en service depuis longtemps. Publication : 8 novembre 2000. Document en anglais
Politique à l’intention des personnes ayant reçu une autorisation de remboursement des frais de déplacement associés à une entrevue ou à un déménagement (lors de l’obtention d’un poste qui requiert une relocalisation ou pour un séjour... plus
Horaires des autobus scolaires - Le 20 décembre 2018 - Écoles de Whitehorse.
Rapport du 3e trimestre 2018 sur le marché immobilier au Yukon préparé par le Bureau des statistiques du Yukon et gouverné par la Loi sur les statistiques.
Données sur la situation de l’emploi au Yukon en novembre 2018 préparées par le Bureau des statistiques du Yukon et gouvernées par la Loi sur les statistiques (en anglais).
La Commission des normes d’emploi du Yukon a examiné le salaire minimum du territoire et a rédigé ce rapport en 2018.
Portrait des conditions de vie des femmes au Yukon au travers de données clés. Les objectifs de ce rapport : améliorer la sensibilisation et la compréhension des problèmes actuels auxquels se heurtent les Yukonnaises; soutenir les... plus
Rapport publié en juin 2014 qui fait état des services de défense des droits, des écarts d’accès à ces services au territoire, des pratiques exemplaires employées dans les autres provinces et territoires du pays et des pistes de réflexion... plus
Le point sur les programmes, politiques et services en place pour les femmes souffrant de dépendance. Présentation des problèmes et des facteurs influant sur le traitement de cette clientèle et formulation de recommandations. (En anglais)
Résultats des analyses de l’eau de l’École élémentaire de Golden Horn.
Résultats des analyses de l’eau de l’École Ghùch-Tlâ.
Résultats des analyses de l’eau de l’École primaire Grey Mountain.